LOS PRINCIPIOS BáSICOS DE SERVICIO DE PRUEBAS PSICOLABORALES

Los principios básicos de servicio de pruebas psicolaborales

Los principios básicos de servicio de pruebas psicolaborales

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Rankmi es la plataforma para automatizar todos los procesos de Gobierno de Personas en un solo punto, permitiendo que las empresas y sus líderes se enfoquen en construir culturas organizacionales centradas en las personas.

Ofrecemos a nuestros clientes un servicio que contribuye a considerar aspectos psicolaborales relevantes, los cuales permiten contribuir en la elección del mejor talento para su empresa.

De esta forma, se logra colaborar en la logística productiva de estas organizaciones y fortalecer sus vínculos con nuestra institución.

Realizamos estudios a nivel hispanoamericano sobre temas relevantes para la dirección de personas. Podcast

Actualmente en día, en la mayoría de los procesos de selección de personal se utilizan diferentes tipos de evaluaciones psicolaborales para analizar si el perfil del candidato es idóneo para la posición buscada por una empresa.

Define el flujo de selección ideal para tu empresa: desde el perfil deseado hasta las etapas del proceso.

Elige entre una gran variedad de proveedores y pruebas para predecir sin sesgos el desempeño de tus candidatos.

A todas nuestras empresas afiliadas que requieran de este tipo de evaluaciones. Por otra evaluacion psicolaboral jefaturas parte de empresas no afiliadas que lo requieran a ACHS. Con esto, buscamos promover una cultura de calidad de vida en las organizaciones.

Estas pruebas permiten a las organizaciones evaluar una amplia tonalidad de características y habilidades, desde capacidades cognitivas hasta rasgos de personalidad y motivaciones.

Las evaluaciones psicolaborales son herramientas que nos permiten conocer en profundidad la personalidad y características psicolaborales de un candidato, y determinar Triunfadorí su adecuación al perfil definido para cada cargo.

La evaluación psicolaboral se utiliza para el relevamiento de los principales rasgos de personalidad, la misma es un complemento ideal para una buena selección de persona.

Trabajamos para ayudar a las organizaciones que requieren de estos servicios a incentivar su abundancia y disminuir sus cifras de accidentes del trabajo.

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Atención personalizada: Cada cliente y contexto organizacional es único, luego nos adaptamos a sus requerimientos y objetivos de perfil requerido.

¿Quieres conocer y cotizar nuestras soluciones? ¡Completa el formulario y unidad de nuestros ejecutivos se pondrá en contacto contigo! Soporte

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